Le Développement de l’Emploi Associatif comprend un service d’information et d’accompagnement sur les dispositifs, mis en place par la région Rhône Alpes ou par l’Etat, pour favoriser le développement de l’emploi et des compétences dans le milieu associatif.

La Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la Haute-Savoie (DDTEFP) est devenue Unité Territoriale 74 de la DIRECCTE RHONE-ALPES.
Dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle, SEA74 vous informe et vous accompagne.

Lorsqu’une association emploie un ou plusieurs salariés, elle a, en tant qu’employeur, diverses obligations à accomplir, dont le versement des cotisations de sécurité sociale et des différentes contributions (CSG, CRDS…) à l’URSSAF.

En cas de stage de plus de 2 mois, votre association devra verser au stagiaire une gratification minimum égale à 30 % du SMIC.

Lorsque votre association décide d’organiser un spectacle vivant : festival, concert, théatre, danse… elle peut être amenée à embaucher un artiste professionnel ou un technicien du spectacle.
Attention, des règles particulières sont à respecter selon que l’organisation de spectacles vivants est ou non votre activité principale.

L’URSSAF vient de publier deux guides sur les associations et la protection sociale.

Les associations qui embauchent leur premier salarié alors qu’elles ne sont pas encore immatriculées au répertoire national des entreprises de l’INSEE peuvent désormais remplir leur formulaire de demande directement sur internet.

Pas toujours facile de réussir sa reconversion professionnelle lorsqu’on a consacré sa jeunesse à la pratique d’un sport ! C’est pour aider les anciens sportifs à transférer leurs compétences dans le milieu du travail que le GEIQ Passion Sport est né, en juin 2007. Il s’adresse en priorité aux personnes les plus en difficultés.